正社員 の募集要項

給与

年収 4,000,000 円 〜 7,000,000 円
年俸制　
支給回数12回
賞与：無

勤務地

東京都品川区西五反田2-13-6セラヴィ五反田5F

勤務時間

10:00〜19:00（休憩1時間）
フレックスタイム制：コアタイム10:00〜17:00

休日

・完全週休二日制（土・日・祝日）
・年間休日127日
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇

仕事内容

【私たちについて】
創業10年目を迎え、売上10億円を突破したOTONARI。私たちは「15期で売上100億円」を目指し、急速な事業・組織拡大に取り組んでいます。現在は人事専任不在の状況ですが、今後の成長を見据えて、採用・育成・制度設計までを内製化・体系化していく必要があります。その第一人者として、戦略と実行の両面を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。

【具体的な業務】
◾️採用戦略および実務全般（新卒・中途・インターン）
・採用戦略・計画の立案と進行管理
・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用
・人材要件定義（事業課題起点でのポジション設計）
・カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進

◾️育成・研修・オンボーディングの仕組みづくり
・中途／インターンのオンボーディング設計・実行
・社員の早期戦力化を目的とした研修体系の企画
・現場マネジメント層との連携による育成文化の定着

◾️人事制度の企画・設計・運用
・フェーズに応じた等級制度・評価制度・報酬制度の構築
・働きがいと成長を両立する制度運用の定着
・組織風土・カルチャーと制度を接続する仕組み設計

必要経験

【必須】
・中途採用に関連した業務経験（企業人事としての採用業務 or 人材紹介会社でのRA/CAいずれかの業務経験）
・弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・論理的思考力、仕事に対してのコミットメントをお持ちの方

【尚可】
・研修制度企画～研修実施の経験
・人事・組織戦略や評価制度などの立案～構築の経験
・営業経験

福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費支給（上限2万円）
・健康診断（年1回）
・備品貸与（ディスプレイ・チェア・PC等）
・ビジネス書籍のレンタルし放題
・社員旅行
・私服OK

特徴

(1)独自の「売れるSNSマーケティング」ノウハウを保有
SNS上で商品やサービスを売ることに特化したインフルエンサーネットワークやメディア、売れるノウハウを保有

(2)SNS発の自社ブランドの保有
売れるSNSマーケティングアセットを活用し、SNS発の自社ブランドを展開

(3)平均年齢27歳で裁量権のある職場

求める人物像

応募後の流れ

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

エントリー

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面接可否連絡

電話、メール、マイページにてご連絡。

担当者と面接

面接日程が決まったら、いよいよ面接へ。

採用通知

採用決定後、入社までの準備。

入社

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