正社員 の募集要項
- 給与
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年収 3,000,000 円 〜
(ミドル:400万円〜、シニア:500万円〜)
・算出方法 :(基本給+35時間分のみなし残業手当)×12か月 + 夏季賞与 + 冬季賞与
・夏季賞与・冬季賞与は原則、それぞれ基本給1か月分
・業績に応じた決算賞与、みなし残業時間超過分の残業手当を別途支給
・昇給 年1回
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷区渋谷3-6-2エクラート渋谷5F
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム11〜16時、標準実働時間8時間)
※土日祝日や平日深夜など、映画館の運営形態にあわせてサポート業務が発生することがあります。
その場合は、振替休日の取得または休日手当の支給など、無理のない働き方を選択できます。
- 休日
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・休日 :完全週休二日制(土日ほか祝日)
・有給休暇:年次有給/夏季 3日/年末年始/慶弔(結婚/産前産後など)
・特別休暇:産前産後/育児/介護/公民権行使
※担当業務(上映作品の公開日やイベント等)により、休日出勤をお願いする場合があります。その場合は振替休日を取得いただきます。
- 仕事内容
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メイン担当領域:映画館へのシステム導入・活用サポート
サブ担当領域 :導入映画館の課題解決
ミッション :カスタマーエクスペリエンスの向上
・導入映画館のサポート(映画館向けSaaSシステム『Cinema Platform』の運用支援と顧客体験の向上)
- 映画館からの問い合わせ対応(操作方法、運用相談、トラブル対応など)
- 導入映画館の利用者からのテキストでの問い合わせ対応(オンラインチケッティング、会員システムなどに関する質問、不具合報告、要望など)
- システム維持に関わるベンダーとのやりとり(在庫管理、交渉、見積もりなど)
- システム利用状況の確認および改善提案(導入後フォローアップ)
- 映画館の業務フローや課題を把握し、最適な活用方法の提案
- マニュアル・ヘルプページ・FAQの整備および改善
- 顧客からの要望・課題を社内(開発・営業)に共有し、機能改善へ反映
・映画館への導入サポート、オンボーディングの実施(映画館がスムーズにシステムを活用できる環境整備)
- 新規導入時の初期設定・操作説明・運用サポート
- 導入スケジュールやタスク管理、必要情報の調整・進行管理
- 導入館ごとの課題や要望のヒアリングおよび対応方針の策定
・顧客コミュニケーション(顧客との関係構築を通じて利用継続と満足度を高める)
- 定期的なフォロー連絡や運用相談の実施
- 新機能・アップデート内容のご案内、活用促進の提案
- 映画館DXに関する潜在的な課題のヒアリング
- アップセル・クロスセルを見据えた顧客課題の整理・提案サポート
・業務改善・運用(サポート体制と業務品質の向上を図る)
- プロダクトの検証とフィードバック
- サポート業務のプロセス改善、対応品質の標準化
- 問い合わせ内容や課題の分析、改善施策の立案
- チーム内外での情報共有・ナレッジ管理の推進
- 契約・請求対応などの関連事務処理
- 映画館を対象にしたマーケティングイベントの開催サポート
※ 映画館のオペレーションの効率化と収益拡大のための支援を行うなど、カスタマーサクセスに挑戦することも可能です。
- 関係構築と課題解決支援
- 利用状況のモニタリングとデータ分析による課題抽出
- 顧客満足度調査やKPI分析に基づく改善策の立案・実行
- 継続利用促進のための施策立案、および改善提案の実施
- 新機能やオプションの活用提案、アップセル・クロスセル施策の実施
- 顧客の成功事例・活用事例の整理および共有
- 顧客要望・市場動向の収集とプロダクトチームへのフィードバック
- 必要経験
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以下いずれかのご経験がある方を募集します。
・映画館の運営、オペレーションに詳しい方やその業務経験
・SaaSプロダクトの導入支援経験
・カスタマーサクセス経験
・IT企業におけるカスタマーサポート経験
・セールスサポート経験
- 福利厚生
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・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・定期健康診断(年1回)
求める人物像
〈必要なスキル〉
・映画館やエンタメ業界への関心・業務理解(映画館に寄り添うことができる)
・コミュニケーションスキル・ヒアリング力(相手の意図を正確に汲み取り、丁寧に説明できる)
・文章作成スキル(ヘルプページ、マニュアル、FAQなどの文書を正確でわかりやすく作成できる)
・デジタルリテラシー(デジタルツールの活用、データ管理に抵抗がない)
・タスク管理・自己管理能力・計画性(複数案件を並行して進められる)
・課題解決マインド(自ら調べ・提案しながら対応できる)
・リモートワーク環境への適応力
〈歓迎するスキル〉
・映画館の経営、運営、オペレーションへの理解(映画館の「困りごと」を理解できる)
・IT技術の基礎知識(技術チームとの連携がスムーズになる程度)
・課題発見、解決力(問題・課題を特定し、改善提案ができる)
・顧客データの活用、分析力(GA、CRM、Excel分析など)
・FAQ・ナレッジ運用、業務プロセス改善ができる
・正確性とチェック能力(請求処理を的確かつ迅速に行える)
応募後の流れ
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
面接可否連絡
電話、メール、マイページにてご連絡。
担当者と面接
面接日程が決まったら、いよいよ面接へ。