正社員 の募集要項

給与

年収 3,500,000 円 〜
（ミドル：400万円〜、シニア：500万円〜）
・算出方法 ：（基本給＋35時間分のみなし残業手当）×12か月 ＋ 夏季賞与 ＋ 冬季賞与
・夏季賞与・冬季賞与は原則、それぞれ基本給１か月分
・業績に応じた決算賞与、みなし残業時間超過分の残業手当を別途支給
・昇給 年１回

勤務地

東京都渋谷区渋谷区渋谷3-6-2エクラート渋谷5F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム11〜16時、標準実働時間８時間）
　※土日祝日や平日深夜など、映画館の運営形態にあわせてサポート業務が発生することがあります。
　その場合は、振替休日の取得または休日手当の支給など、無理のない働き方を選択できます。

休日

・休日　　：完全週休二日制（土日ほか祝日）
・有給休暇：年次有給／夏季 ３日／年末年始／慶弔（結婚/産前産後など）
・特別休暇：産前産後／育児／介護／公民権行使
　※担当業務（上映作品の公開日やイベント等）により、休日出勤をお願いする場合があります。その場合は振替休日を取得いただきます。

仕事内容

ミニシアターを中心にこれまで導入劇場からご好評をいただき、今後は規模の大きな映画館を含む全国映画館への展開フェーズに入ります。そのために、導入劇場数・売上拡大を担うセールス人材が必要です。特に、インサイドセールスの強化が急務です。
現在の課題は、商談機会の創出と質の向上です。問い合わせベースのリードだけでなく、既存リードの掘り起こしや他チームと協働したイベント実施など、能動的なリード創出が必要です。また、全国の映画館に効率的にアプローチするため、オンライン中心の営業体制構築が不可欠です。
さらに、CRMやパイプライン管理、営業資料の整備などセールスオペレーション全体を最適化し、組織の営業生産性を高める必要があります。
リード創出から提案・クロージングまで一連の営業活動を担い、Cinema Platformの導入劇場数拡大を牽引いただける方を募集しています。
映画業界の未来をITの力で変えたい方、映画館をもっと元気にしたい方のご応募を心よりお待ちしています。

メイン担当領域：インサイドセールス
サブ担当領域　：一連の営業活動
ミッション　　：導入劇場数と売上の拡大

・ インサイドセールス（映画館向けSaaSシステム『Cinema Platform』導入数拡大）
　- 映画館向けSaaSシステムの提案営業
　- 問い合わせ対応や資料請求などのリード対応、顧客課題のヒアリングおよび提案内容の企画
　- 商談機会の創出から受注までのオンライン営業活動（メール・電話・オンラインMTG 等）
　- 営業活動を通じた顧客課題・ニーズの整理およびプロダクト改善提案
　- 新規リードの獲得施策の立案およびマーケティング・セールスチームでの連携

・ クライアントリレーション（導入後のフォローアップと顧客体験の最大化）
　- 導入館へのフォローアップ、利用状況の確認および改善提案
　- 営業サポートチームとの連携による顧客課題の解決
　- 映画館ごとの運営状況に応じた機能活用の提案、アップセル・クロスセル施策の実施

・ 営業企画・業務改善（セールスオペレーションの最適化とサービスの競争力向上）
　- 営業プロセス・資料・トークスクリプト等の改善・標準化
　- 受注・導入データの管理、CRMツールを活用した案件進行・分析
　- 営業指標や顧客満足度に基づく施策立案、レポート作成
　- 顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック

・ 事業運営・連携（Cinema Platform事業の成長基盤を支える）
　- 導入事例・成功事例の整理と発信
　- 契約・請求などの関連業務のサポート
　- 開発など社内の関係各所との情報共有および施策調整

必要経験

以下いずれかのご経験がある方を募集します。
　・インサイドセールス／カスタマーサクセスの経験
　・法人営業、新規開拓の経験
　　（トップ営業、システム責任者への営業が多いため、劇場営業、SaaS・ITサービスの営業・導入支援のご経験が望ましい）

福利厚生

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・定期健康診断（年1回）

求める人物像

応募後の流れ

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

エントリー

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面接可否連絡

電話、メール、マイページにてご連絡。

担当者と面接

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採用通知

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入社

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