給与

年収 4,000,000 円 〜 7,500,000 円

※別途 業績連動型賞与　有
※400万円は最低保証金額です。経験・能力等を考慮の上、規定により決定します
※年俸を12分割して各月に支払われます
※時間外手当11.17万円～/月含む（52.5時間相当）超過分は別途支給、休日出勤手当　別途支給

勤務時間

9:30～18:15（フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分　休憩60分）
※業種により裁量労働制　有（1日みなし労働時間　9時間）

休日

週休2日制（土日）
※年間休日130日、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

仕事内容

■会社情報
グループ全社に亘る、総務・経理・人事・システムなど管理業務全般。
総務部門では、ビル・オフィス環境の管理・整備と業務サポートサービスのほか、環境保全・安全衛生・
防災といった社会と従業員の安全・安心を図る取り組みなど各種シェアードサービスを提供し、経理部門では、
グループ各社の経理・会計・財務を司り、健全な企業経営をサポート、人事部門では、採用活動や社員教育と
いった人材の確保・育成のほか、各種福利厚生の実施など職場環境の整備・充実を図り、そしてシステム部門に
おいては、ビジネスの基幹となる業務アプリケーションの企画・開発・運用を中心に最適なシステムソリューションを
提供するなど、 グループ各社の運営に必要不可欠な管理業務を担うことにより、企業活動を推進・支援しています。

■募集背景
新規ビジネスの多様化にともなう増員

■業務内容
経理…日常的な入出金管理や帳簿付け等の各種管理業務を実施。売掛金管理や原価計算をはじめ、
伝票整理、与信管理、決算表/賃貸対照表・財務諸表作成
財務…グループにおける資金管理およびそれに付随する会計業務、
　　　新規エンタメビジネスにおける財務案件を金融機関と連携しながらサポート
著作…JASRACや音楽出版・作詞家・作曲家など、著作者・著作権者に対する適切な分配業務、
　　　新規音楽ビジネスにおける音楽著作に関するスキームの構築
上記のいずれかをご担当いただきます。

具体的には・・・ ・収益/費用バランスの把握・分析 ・B/S、P/L等の財務諸表、
税務申告書作成、取引先の与信管理 ・改善勧告や課題解決提案等、事業部門との折衝

グループ20社の各企業の専任の経理担当としてご活躍いただきます。
担当会社の経理部そのもの＝仕事の幅広さと丸ごと任される経験が可能です。