正社員 の募集要項

給与

年収 4,000,000 円 〜 6,000,000 円
昇給：年2回
※半期に一回、面談にて昇給額を決定いたします。

賞与：なし

※専門業務型裁量労働制
※給与は経験、年齢、面接の評価を鑑み最終的に決定いたします

勤務地

東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル5階（日本国内であればフルリモートOK）

勤務時間

専門業務型裁量労働制
1日あたりのみなし労働時間：8時間0分

※休憩時間は法定通り
※平均残業時間10~20時間程度

休日

・完全週休2日制(土・日) 、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・年間休日数123日
・産休、育休制度有（男女問わず取得実績あり）
・育児サポート制度有

仕事内容

自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point（セーブポイント）」の、インフラ基盤の運用・改善を中心としたバックエンド開発をお任せします。

現在、当サービスはゲーム業界を中心に導入企業180社、プロジェクト数1600件を超え、クリエイティブ制作の管理ツールとしてトップシェアを誇っています。
アニメ業界やIP業界など隣接する業界にも事業を拡大中です。

Save Pointはイラスト・デザインなどの制作物ファイルを大量に預かるサービスであり、ストレージ設計、コンテナ基盤の安定運用、パフォーマンスとコストの最適化が、そのままプロダクトの競争力に直結します。

アプリケーションコードとインフラの両方に手を入れながら、サービスの信頼性と開発生産性を引き上げていくポジションです。

■Save Pointの課題
長年の運用により機能が豊富になった反面、システムが巨大化し、一部で技術的負債が蓄積しつつあります。
現在、フロントエンドのモダン化（SPA化、Vue3からReactへのフレームワーク移行、新規レイアウトの策定）を全社的な注力テーマとして推進しており、バックエンド側では従来のサーバーサイドレンダリング中心のアーキテクチャから、堅牢で拡張性の高いAPIサーバーとしての役割への移行が急務となっています。

インフラ面ではECS/FargateとCloudFormationを軸に運用しておりますが、プロダクトの規模拡大に伴い、以下のような課題解決を継続的に進めていく必要があります。

・SPA化の進展に合わせた、最適な配信アーキテクチャ（キャッシュ、Nginx、静的リソース）の再構築
・IaC化が未完了な領域の整理と、プロビジョニングおよびデプロイ工程の自動化・効率化
・オブザーバビリティの向上を目的とした監視基盤の拡充と、トラブルシューティングの標準化・脱属人化
・各種マネージドサービス（Aurora, S3, OpenSearch等）における費用対効果と処理性能の最適化
・Ruby/Railsや周辺ミドルウェアを常に最新の状態に保つための、継続的なアップデート体制の確立

■お任せしたい業務・役割
本ポジションの方には、インフラ／プラットフォーム領域の中核メンバーとして、自律的に以下の実務を推進していただくことを期待しています。

1. コンテナ基盤（ECS / Fargate）の運用・改善 本番・ステージング環境の安定運用、オートスケール設計の見直し、デプロイ方式の改善。

2. IaC（CloudFormation）による構成管理 手動変更に依存している構成のコード化、環境構築の再現性向上、テンプレートの整理・リファクタリング。

3. CI/2.パイプラインの改善 CircleCI / GitHub Actions を用いたテスト実行時間の短縮、デプロイリードタイムの削減、リリース作業の自動化。

4. 監視・オブザーバビリティの強化 DataDog / Sentry を活用したダッシュボードとアラートの設計、障害検知の精度向上、障害対応と振り返りの仕組み化。

5. パフォーマンス・コストの最適化 Aurora MySQLのスロークエリ改善やインデックス設計、Redisによるキャッシュ活用、OpenSearchのチューニング、S3のストレージクラス・ライフサイクル設計を通じたコスト最適化。

6. Railsアプリケーションのバックエンド開発 SPA化に伴うAPIの設計・実装、N+1問題の解消など、アプリケーション側の改善にも実装者として参加していただきます（インフラ専任ではありません）。

7. セキュリティ・可用性の向上 IAMの権限設計、脆弱性対応、バックアップ／リストア手順の整備と検証。

■このポジションの方が入ってくれることで解決できること
・開発基盤の安定化とリードタイムの短縮
デプロイやCI、開発環境の整備を主導していただくことで、アプリケーション開発チームが機能開発とUI/UX改善（React移行や新規レイアウト策定）に集中できる環境が整います。

・運用の属人化の解消と可観測性の向上
監視・アラート・障害対応が仕組みとして整うことで、問題の検知から復旧までが早くなり、サービスの信頼性が継続的に向上します。

・パフォーマンスとコストの継続的な最適化
インフラの構成やクエリ、ストレージに正面から向き合える方が加わることで、ユーザー体験の改善とインフラコストの適正化を同時に進められます。

■担って欲しい役割

・インフラ設計・運用の主導開発生産性（CI/CD・開発環境）の改善における「実務推進者」
・障害対応・信頼性向上の中心的な担い手
・アプリケーション開発チームとの連携、インフラ観点でのコードレビューへの貢献

必要経験

■ 必須スキル/経験
・AWS上でのWebサービスの設計・構築・運用経験（目安：3年以上）
・Docker等のコンテナ技術を用いた開発および本番環境の運用経験
・IaC（CloudFormation / Terraform / AWS CDK のいずれか）を用いた構成管理の実務経験
・CI/CDパイプラインの構築・改善経験
・Linux・ネットワーク・Webサーバー（Nginx等）に関する基礎知識と運用経験
・RDBMS（MySQL等）の運用経験、およびスロークエリの調査・改善経験
・Ruby on Rails等のWebアプリケーションフレームワークのコードを読み解き、必要な修正を自ら実装できる能力
・Git/GitHubを用いたチーム開発経験（Pull Requestベースのレビュー文化での開発経験）

■ 歓迎スキル/経験
・ECS / Fargate を用いたコンテナ基盤の設計・運用経験
・Aurora MySQL / ElastiCache（Redis）/ OpenSearch の運用・チューニング経験
・DataDog等を用いた監視・オブザーバビリティ設計、SLI/SLO策定、オンコール運用の経験
・AWSのコスト最適化の実務経験（S3ストレージクラス、Fargate Spot、Savings Plans等）
・セキュリティ対応の経験（IAM権限設計、脆弱性対応、WAF運用など）
・モノリスアプリケーションからSPAへの移行に伴うインフラ構成変更・API基盤設計の経験
・Ruby on Railsでのアプリケーション開発経験、RSpec等を用いたテストコード実装経験
・大容量ファイルの保管・配信を伴うシステムの設計・運用経験
・IaCの移行やリファクタリングの経験

福利厚生

【保険】
社会保険完備（関東IT健保加入）

【手当・福利厚生】
・定期イベント （1Q毎に各事業部の事業報告会を実施し、12月には全社で忘年会パーティーを実施しています）
・部活動補助
・オンラインランチ
・バーチャルオフィス導入
・育児休暇
・結婚祝い金
・出産祝い金
・育児サポート制度
・慶弔休暇
・弔慰金
・オフィスカフェ
・選べるPC
・セミナー補助
・書籍購入補助

特徴

■ やりがい／アピールポイント
・フルリモート体制の自由で柔軟な働き方
・ドメイン層を通じてクリエイティブ業界やIP業界を支える業務に従事できます。

■ 働く環境
・ご自宅やコワーキングスペース、ワーケーション先など、様々な場所からの勤務が可能です。
・競合避止に抵触しない範囲であれば副業もOK
・週1日、業務と関係ない自己学習の時間が取れます！
・月1回ペースで、勉強会を行っています
・エンジニアは全員AI Coding Agent支給！
・少人数のため、新しい技術や開発手法も積極的に取り入れられます
・フロント/バックエンド/インフラまで領域を限定せず、開発とデプロイのテストからオペレーションに至るライフサイクル全体にわたって作業するため、幅広くスキルを磨くことができます。

求める人物像

応募後の流れ

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

エントリー

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面接可否連絡

電話、メール、マイページにてご連絡。

担当者と面接

面接日程が決まったら、いよいよ面接へ。

採用通知

採用決定後、入社までの準備。

入社

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